Terwijl ik mijn pen op papier zette om me voor te bereiden voor de nieuwsbrief en het blog van deze week ontstond er ineens een thema: “wat de toekomst brengt”. Een substantieel deel van hetgeen ik schrijf, richt zich op de toekomst van talent en juist daarover heb ik veel te delen. Ik wil je in deze nieuwsbrief en blog graag kennis laten maken met twee events waar ik in de komende periode mijn schouders onder zet. Ik kijk ernaar uit om je daar persoonlijk te kunnen ontmoeten.
TEDx “reconciling the future” - 21-2-2016
Op 21 februari omarm ik dankbaar en met veel plezier een nieuw avontuur. Ik ben geaccepteerd als spreker voor TEDx “reconciling the future”. Ik wil aankaarten hoe talentontwikkeling en talent management in lijn gebracht kunnen worden met de 5 grootste ”megatrends" van deze tijd: big data; altijd verbonden mobiele apparaten; sociale netwerken; cloud computing en Machine Learning en Kunstmatige Intelligentie. Door deze trends zijn we getuige van de automatisering van hoger opgeleid kenniswerk, terwijl in de afgelopen twee eeuwen alleen repetitieve of licht complexe taken werden toegeëigend door technologie. De universiteit van Oxford onderzocht hier de consequentie van: binnen 20 jaar zal technologie 47% van alle banen in de VS vervangen, en een derde van die in Europa. Is mijn vakgebied erop voorbereid om deze massa’s mensen een menswaardig alternatief voor werk en leven te bieden? Of zullen we - wéér - getuige van zijn massaontslagen van ervaren professionals in beroepen die niet langer bestaan?
Ben je benieuwd naar mijn vijf manieren om de toekomst te overwinnen? TEDx heeft ruimte voor slechts 100 deelnemers: dus wees er snel bij als je mijn bijdrage ‘live’ wilt meemaken in Eindhoven. Mocht je het niet redden om te komen, dan biedt TEDx je een live-stream en YouTube-video's aan.
The Futures School Spotlight - 02-03-2016
Tijdens mijn afgelopen ATD-bezoek ben ik gegrepen door het gedachtegoed van The Futures School. Oprichtster Yvette Montero Salvatico, voormalig futurologe bij Disney, schetste een toekomst van talent die niet zozeer gedreven was door het extrapoleren van huidige trends, maar die werkelijk de toekomst als vertrekpunt nam om naar het heden te kijken. Dat heeft voor mij het werken aan talentontwikkeling en talentmanagement in een heel ander daglicht gesteld.Op 2 maart is Yvette met haar collega oprichter Frank Spencer in Nederland en ROI on Talent en Forzes organiseren samen met de NVO2 een Spotlight, bij NVO2, in Groenekan. Yvette en Frank zullen je actief kennis laten maken met de methoden en technieken van ‘Strategic Foresight’. Door deze kennis en tools te benutten en in te zetten werp je een 'vooruitziende blik’ op de toenemende complexiteit van de 21e eeuw en de alsmaar versnellende veranderingen die we meemaken.
Wil je leren hoe je de toekomst kunt creëren in een tijdperk van steeds snellere veranderingen en complexiteit? Meld je dan aan! Ik ga er namelijk alles aan doen om dit evenement - ook voor jou - een prachtige dag te laten worden. Wil je mij per email laten weten of je interesse hebt? Dan noteer ik alvast je belangstelling en informeer ik je persoonlijk over het programma. Wees er snel bij, want het aantal plaatsen is beperkt en de belangstelling is groot.
